侵权纠纷无工作应该如何主张误工费

法律分析：
（1）在侵权纠纷里，无工作者也能主张误工费。若能证明近三年平均收入状况，误工费依据误工时间和该平均收入计算，误工时间由医疗机构证明确定，致残的算至定残日前一天。
（2）若无法证明近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，像从事农业生产就按农、林、牧、渔业平均工资算。
（3）没有固定行业的，可按当地最低工资标准主张误工费。同时，主张误工费要提供证明误工事实的材料，例如医院诊断证明、请假证明等。

提醒：主张误工费需准备好相关证明材料，不同情况计算标准有差异，案情不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。
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（一）有收入证明情况：若能证明最近三年平均收入状况，误工费按误工时间和该平均收入计算，误工时间以医疗机构证明确定，致残则算至定残日前一天。
（二）无收入证明情况：
1.有固定行业：无法证明最近三年平均收入时，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，如从事农业按农、林、牧、渔业平均工资算。
2.无固定行业：按当地最低工资标准主张误工费。
（三）证据提供：主张误工费需提供能证明误工事实的材料，如医院诊断证明、请假证明等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.在侵权纠纷里，没工作也能要误工费。若能证明近三年平均收入，误工费按误工时间和平均收入算，误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。
2.无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业上一年职工平均工资计算，像务农就按农、林、牧、渔业平均工资算。
3.无固定行业，可按当地最低工资标准主张。主张时要提供医院诊断证明、请假证明等能证明误工事实的材料。
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结论：
侵权纠纷中无工作也能主张误工费，证明最近三年平均收入的按此和误工时间计算；无法证明的参照同行业平均工资；无固定行业按当地最低工资标准，同时需提供误工事实材料。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关规定，侵权行为导致受害人遭受损失，误工费是赔偿范围之一。即便无工作，受害人因侵权导致无法正常工作、减少收入，就有权主张误工费。若能证明近三年平均收入，以此为标准结合误工时间计算，合理保障其损失。若无法证明，参照同行业标准能体现不同行业收入差异。无固定行业按最低工资标准，可避免受害人损失无法补偿。主张时提供误工事实材料是为了确保赔偿合理合法。如果您在侵权纠纷中涉及误工费主张问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.在侵权纠纷里，即便没有工作也能主张误工费。计算方式根据不同情况而定。若能证明最近三年平均收入状况，按误工时间和此平均收入算，误工时间由医疗机构证明确定，致残的算至定残日前一天。
2.若无法证明最近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，像从事农业生产就按农、林、牧、渔业平均工资算。
3.若没有固定行业，可按当地最低工资标准主张。主张时要提供证明误工事实的材料，如医院诊断证明、请假证明等。
建议：受害人应尽量收集能证明自己收入状况的材料，若实在无法提供最近三年平均收入证明，及时关注受诉法院所在地相关行业平均工资数据。同时，妥善留存证明误工事实的材料，以便顺利主张误工费。